Résultat de l’Index Égalité

Femmes-Hommes 2025

Publication de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de l’UES PlanetPharma pour l’année 2025.

Conformément à la législation française, l’Unité Économique et Sociale (UES), constituée des quatre filiales spécialisées PlanetPharma, Gesca, DII et D.T. Pharma, publie son index d’égalité professionnelle femmes-hommes.

Au titre de la période du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2025, les sociétés de l’UES obtiennent un score de 94 sur 100, traduisant l’engagement du Groupe en faveur de l’égalité professionnelle.

Pour rappel, l’index égalité femmes-hommes est une note globale calculée à partir de quatre ou cinq indicateurs (selon la taille de l’entreprise) :

• l’écart de rémunération moyen entre les femmes et les hommes ;
• l’écart de taux d’augmentations individuelles ;
• le pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité ;
• le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations.